パートナー企業との関わり

お取引先とのパートナーシップ構築に関する基本方針

当社では、『OLCグループ・コンプライアンス行動規範』に従い、公正なプロセスを通じてお取引先を選定しています。選定後は、公正で適正な取引を推進するとともに、通報窓口をお取引先に対しても開放するなど、お取引先との健全で良好なパートナーシップの構築に努めています。
さらに、法令遵守はもとより、製品の安全、労働者の安全と人権の尊重、環境保全といった幅広い社会的責任を考慮した取引を実現するため、国際的な基準を参照して『OLCグループお取引先行動指針』を運用しています。

「セルフアセスメントシート（SAQ）」

当社では、『OLCグループお取引先行動指針』の遵守状況をお取引先にセルフチェックしてもらうツール「セルフアセスメントシート（SAQ）」を導入し、その結果に基づき、必要に応じてお取引先の協力を得ながら改善に努めています。
具体的には、事業活動を行うにあたり法令その他の社会的規範を遵守しているか、製品の安全性に関する法令や基準を遵守し、その安全が確保できているか、労働者の安全や衛生に配慮した労働環境を提供できているか等をお取引先に回答していただき、リスク評価を実施しています。
当社は、OLCグループの一員として、高い倫理観のもと法令や社会的規範および同行動指針と同様の内容を遵守し続け、「セルフアセスメントシート」を通じて連携しながら、お取引先とともに、サプライチェーン全体で社会的責任を果たしていけるよう取り組みを進めていきます。

安全大会の開催

当社では、パートナー企業の皆さまを対象とした｢安全大会｣を実施しています。

安全大会では、労働災害やコンプライアンス違反の防止に関する講習や情報共有を行っています。
危険箇所・危険事項の共有を行い共通の問題意識を持つことで、労働災害が起こらない環境を目指します。また、ハラスメントに関しても自分ごと化して捉える事ができる内容の講習を行っています。

このように、参加する皆さまと一緒に働きやすい環境について考える機会を設けています。リゾートを支えているのはOLCグループの従業員だけではありません。
当社は、パートナー企業の皆さまもリゾートを支える大切な仲間と捉えています。共に信頼関係を築き、法令を順守し、互いに成長・発展できるような関係を築いています。

地域との関わり

中学生の職場体験学習の受け入れ

OLCグループでは、子どもたちに「職業」への興味・関心を抱くきっかけを提供しています。

2005年度から浦安市の中学生を対象に「OLCグループ職場体験学習プログラム～We make Happiness～」を実施しています。
このプログラムは、文部科学省が推進するキャリア教育に協力しているものです。

OLCグループは、このプログラムを通じてOLCグループの企業使命である「夢・感動・喜び・やすらぎの提供」の実現に向けた各職場の取り組みを実体験することにより、働くことに喜びを見出してほしいと考えています。

当社では活動の一環として、当社の原点である清掃業務を体験してもらっています。清掃を通じて、人と人とのコミュニケーションや、それを生み出すチームワークの大切さを知ってもらえるよう、体験プログラムを用意しています。