Sustainabilityサステナビリティ
安全衛生
当社では、従業員の安全の維持向上・心身の健康の保持増進を図るために、安全で健康的な職場環境づくりに取り組んでいます。
基本方針
当社では「安全最優先」と「健康第一」を安全衛生活動の基本方針としており、従業員が安全に、安心して、健康に働けるよう環境整備と支援を行っています。
推進体制
主な安全衛生活動
| 活動名称 | 内容 |
|---|---|
| 日々の安全衛生活動 |
|
| 安全教育 |
|
従業員の安全
当社では、労働環境の改善策として、以下のようなオリジナル商品を開発し、使用しています。
オリジナルパンプス
ホテル清掃の際に使用するパンプスを企画・開発しました。
実際にホテル客室清掃を行う当社従業員へのヒアリング結果に基づき、柔軟で躓きにくい作りにすることで、労働環境の改善に貢献しています。
ペットボトルホルダー
暑さ対策として、パーク内で従業員が使用できるペットボトルホルダーを企画・開発しました。このペットボトルホルダーはOLCグループ全体で使用されています。
心と身体の健康づくり
当社では、従業員がみずから健康づくりに取り組めるよう、環境を整備し、さまざまな支援を行っています。
《健康経営宣言》
従業員に安全安心な職場を提供するために、次のように宣言します。
当社は従業員の心と体の健康を実現し「夢の守り人」であり続けます。
「Your Integral Partner」のVISIONのもと「なくてはならない存在」としてあり続けるために、
従業員とその家族の心と体の健康を第一とし、
1人ひとりが働きがいをもって仕事に取り組める環境整備、取り組みを推進、支援していきます。
当社では
1人ひとりの生活習慣改善のチャレンジを支援していきます。
職場の環境、風土改善に取り組みます。
オリエンタルランド健康管理センターには産業医と保健師が常駐し、健康相談に対応するほか、対象者への定期健康診断とメンタルヘルスチェックを実施し、状況把握と対策に適時に対応しています。
主な取り組み
| 取り組み | 内容 |
|---|---|
| 健康状況把握 |
|
| 早期発見・重症化予防 |
|
| メンタルヘルス |
|
